Yunan Kathimerini’nin haberine nazaran “Herkes İçin Adil Çalışma” başlıklı 88 unsurluk yasa tasarısı Çalışma Bakanlığı tarafından geçtiğimiz günlerde sunuldu.
Yasa tasarısına nazaran çalışanlar, haftada 5 gün yerine 4 gün lakin günde 10 saat çalışabilecek. Bu düzenleme ile hem patronlara esneklik tanınması hem de çalışanlara 3 günlük haftalık müsaade imkânı sunması hedefleniyor.
Habertürk’ün aktardığına nazaran, yasa tasarısı ayrıyeten gönüllülük temeline dayalı olarak, kimi kesimlerde 13 saate kadar vardiyalara da müsaade veriyor. Lakin bakanlığa nazaran bu uygulama, çalışanların dinlenme hakkını ihlal etmeyecek formda düzenlenecek.
Habere nazaran sendika yahut meslek örgütü bulunmayan iş yerlerinde, patron ile çalışan ortasında kişisel muahedeler yapılabilecek. Bu bağlamda çalışma saatleri haftalık yahut yıllık bazda (1 hafta – 12 ay arası) planlanabilecek.
Yeni yasa ile fazla mesai istekli olarak yapılacak ve günde en fazla 4 saatle hudutlu olacak. Fazla mesaiye yüzde 40 oranında artırımlı saatlik fiyat ödenecek. Bununla bir arada tasarı fazla mesai yapan çalışanlara yılda en fazla 150 saate kadar fiyat ödeneceğini de belirtirken, çalışanların bu teklifi reddettiklerinde ise işten çıkarılmasını yasaklıyor.
Tasarı, 19 Eylül 2025 tarihine kadar kamuoyunun görüşüne açık olacak. Çalışma Bakanlığı, tasarının hem işverenlerin verimliliğini artıracağını hem de çalışanlara daha fazla seçenek sunacağını savunuyor.
